Гибридные навыки у специалистов сегодня ценятся как никогда. Разбираемся, что это за навыки, как их развить и в чем их преимущество.

Современный рынок труда требует от специалистов не только глубокой экспертизы в одной области, но и развития навыков, которые помогут им быть более универсальными и адаптивными, решая задачи комплексно. Так что гибридные навыки – это не столько тренд, сколько необходимость для тех, кто хочет расти в своей профессии и на фрилансе.

Что такое гибридные навыки

Гибридные навыки – это сочетание компетенций из разных областей, позволяющее фрилансерам оказывать более разнообразные услуги. Благодаря этим навыкам специалисты могут выполнять свою основную работу, а также решать дополнительные задачи, которые возникают в процессе сотрудничества, и предлагать заказчикам больше, чем конкуренты.

Например, графический дизайнер, который также знает HTML и CSS (основные инструменты, необходимые при работе с шаблонами сайта), может создавать полностью функциональные веб-страницы. От менеджеров по рекламе часто ожидают, что они будут и креативными дизайнерами, и аналитиками в одном лице. А контент-мейкер, разбирающийся в настройке рекламы, может и вовсе заменить SMM-специалиста, полностью обеспечив клиента и контентом, и продвижением.

Еще в 2019 году компания Burning Glass Technologies провела исследование, проанализировав около миллиарда вакансий на мировом рынке труда. Результаты показали, что вакансии стали более сложными и гибридными. Работодатели хотят видеть в кандидатах широкий набор навыков из разных областей. Четырьмя самыми важными и часто повторяющимися навыками в гибридных вакансиях стали:

1. Дизайн – от специалистов ждут, что они будут думать как дизайнеры, то есть иметь креативное мышление.
2. Цифровая грамотность – навыки работы с цифровыми инструментами, технологиями и офисными программами.
3. Анализ и интерпретация данных – из всех проанализированных навыков аналитика данных, включая интерпретацию, визуализацию и коммуникацию, является одной из самых важных.
4. Основы бизнеса и управления – каждая третья вакансия в сфере IT по результатам исследования требовала знания основ менеджмента и навыков управления и ведения бизнеса.

Это самые популярные навыки в рамках проведенного анализа, но на самом деле на рынке труда и фриланса ценятся профессионалы с любыми гибридными навыками:

• клиенты могут решить одну задачу комплексно с одним исполнителем вместо того, чтобы искать и привлекать разных фрилансеров для разных этапов;
• такое сотрудничество выгоднее как для заказчика, так и для фрилансера. Продавец может претендовать на более высокую оплату своей работы, поскольку совмещает несколько специальностей, а покупатель заплатит меньше, чем за работу нескольких профессионалов;
• специалистов с гибридными навыками сложнее заменить как технологиями, так и другими исполнителями.

Пример гибридных навыков у фрилансера: дизайн + разработка

Практические советы по развитию гибридных навыков

О том, как обучиться чему-то новому, мы все знаем. Кто-то проходит профессиональные курсы, а кто-то предпочитает заниматься самостоятельным обучением. Но чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке фриланса, важно еще и правильно определить, какие навыки наиболее ценны в вашей области работы. Вот несколько практических советов, которые помогут вам в этом:

• Изучите предложения коллег

Посмотрите, что предлагают другие фрилансеры в вашей нише. Анализируя их услуги и профили на Kwork, вы сможете выявить трендовые навыки, которые активно используются и высоко ценятся покупателями.

• Обратите внимание на запросы клиентов

Проведите анализ того, о чем вас чаще всего спрашивают покупатели. Обычно это что-то вроде: «А вы случайно не сможете еще и озвучить сделанный скринкаст?» Перечитайте диалоги с заказчиками и составьте список всех задач, которые они хотели бы делегировать в рамках вашей ниши. Такой подход поможет выделить пробелы в предлагаемых услугах и станет основой для развития новых навыков.

• Попросите обратную связь у постоянных заказчиков

Если у вас есть постоянные покупатели, спросите, какие дополнительные услуги они хотели бы от вас получить. Это не только укрепит ваши отношения, но и даст ценные инсайты о том, каких навыков не хватает вашим же клиентам. Навыки, которые точно будут востребованы!

• Исследуйте спрос

Изучите проекты покупателей на Бирже Kwork. Какого фрилансера ищет заказчик для решения своей задачи? Нужно ли ему только написать сценарий для чат-бота или желательно этот бот еще и разработать? Другими словами, ищет ли он пишущего специалиста с определенными навыками или хочет комплексно решить свою задачу, найдя и сценариста, и разработчика? Периодически просматривайте проекты в своей нише – это даст вам понимание того, какие комбинации навыков требуются заказчикам в данный момент.

Таким же образом вы можете просматривать и актуальные вакансии на сайтах по поиску работы. Обратите внимание на то, какие навыки требуются в вашей нише. Покупатели фриланс-услуг – такие же работодатели, которые хотят сотрудничать с современными и прогрессивными специалистами.

• Присоединяйтесь к профессиональным сообществам

Форумы, социальные сети, группы в Telegram могут стать местом, где обсуждаются актуальные темы в вашей области. Присоединяйтесь к профсообществам в своей нише, чтобы понимать, какие навыки считаются инновационными, какие проблемы возникают у коллег и как их удается решать.

• Изучите рынок онлайн-образования

Платформы онлайн-образования предлагают множество курсов по самым различным темам. Посмотрите программы курсов в вашей сфере и узнайте, каким навыкам сейчас обучают: что из этого базовые знания, а что – новые тенденции. Какие знания и опыт из предлагаемых к обучению у вас уже есть, а каких не хватает. Это поможет вам определиться с тем, что именно вам нужно развивать и что дополнит вашу основную специализацию.

• Регулярно оценивайте свои навыки

Составьте список своих текущих навыков и проведите SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы). Это поможет вам понять, в каких областях вы сильны, а в каких можно прокачаться и дополнить свой профессионализм.

О том, как провести SWOT-анализ, читайте в статье «Анализ конкурентов: как изучить соперника за 5 шагов».

Мир меняется, технологии развиваются, рынок труда трансформируется с невероятной скоростью. И все это происходит прямо сейчас у нас на глазах. Чтобы выживать в новых условиях и продолжать расти, компании вынуждены подстраиваться под новые реалии. Поэтому и профессионалы, способные быстро реагировать, комбинировать разные виды навыков, находить дополнительные возможности, развиваться и быть гибкими, непременно добьются успеха.

Теперь вы знаете, как правильно определить, какие навыки необходимо развивать, чтобы новые знания были актуальными и востребованными. Ждать больше нечего – остается только действовать!