Ежегодное исследование от Kwork. Анализируем влияние COVID-19 на мировой и русскоязычный фриланс, исследуем реальную статистику рынка вольного труда и даем прогнозы на будущий год.
Читать полностью »
Продолжаем праздновать 5-летие Kwork — поговорили с главными лицами компании о прошлом и будущем проекта. Фаундер Михаил Райцин поделился своими воспоминаниями об имениннике, а руководитель направления perfomance marketing Юлия Садыхова рассказала, что нового появится на платформе в ближайшее время. Ловите инсайды!
Читать полностью »
Запускаем новую элитную биржу удаленной работы и разыгрываем крутые призы среди работодателей и специалистов. Выиграть может каждый, успейте участвовать!
Читать полностью »
Какие навыки стали самыми востребованными в 2019 году, что ценят заказчики в исполнителях, на сколько выросли цены на услуги фрилансеров и за счет чего они продолжат расти в 2020 году. Эти и другие инсайты – в ежегодной статистике от Kwork.
Читать полностью »
Kwork – 4 года. Мы попросили наших сотрудников вспомнить, как все начиналось. Собрали всех – руководство, саппорт, разработку, модерацию и hr. А между историями поставили цифры и поделились статистикой сервиса за прошедший год: в каких категориях больше заказов, какие кворки продавались лучше других и еще много всего интересного.
Читать полностью »
Мы долго ждали закона, который позволит миллионам фрилансеров нашей страны выйти из тени и, кажется, дождались: с 1 января 2019 года начал действовать специальный налоговый режим.
Специально для продавцов на Kwork и всех фрилансеров рунета мы подготовили подробный обзор закона о самозанятых.
В 2018 году Kwork стал самой посещаемой платформой фриланс-услуг в рунете. На правах лидера начинаем год с инсайтов: мы изучили гигабайты реальных данных и вытащили всю подноготную российского фриланса. Читайте, как меняется рынок, кто на нем обитает и кто на фрилансе зарабатывает больше всех.
Читать полностью »
2018 год был очень активный. Выполнено огромное количество заказов, сделано много важных обновлений сайта.
Позади год перемен, резких скачков, неожиданных поворотов и взятия новых высот. Мы уверены, что после новогодних каникул вы почувствуете мощный прилив сил и вдохновения. И с радостью начнете новый рабочий год!
Читать полностью »
Каждому предпринимателю знакома ситуация, когда бизнес-проект “забуксовал”. Что ни делаешь, а выручка не растет. И непонятно, что делать дальше и в какую сторону развиваться. Но если непонятно вам, может быть понятно кому-то другому? Идеи внешнего аудита и консалтинга пока не очень близки малому и среднему бизнесу в России, но иногда профессиональный взгляд со стороны действительно нужен. Попробуем разобраться, как правильно этими услугами пользоваться и кому они в первую очередь нужны. Читать полностью »
Пример бесполезной красоты
Бытует мнение, что как только на вашем сайте будет крутой дизайн, покупатели выучат название бренда и вереницей понесут свои деньги. Вряд ли. Интересное оформление пакета с йогуртом посреди унылых однотипных пачек выигрышно, но только потому, что покупатель уже смотрит на йогурты. А кто узнает про новый логотип где-то там в интернете?
Когда у вас свой интернет-магазин — у вас всегда есть список дел, которые нужно было сделать еще позавчера. Со стороны кажется, что ваш бизнес — мечта лентяя, но только вы знаете, сколько мелкой и незаметной работы вам нужно сделать, чтобы магазин просто работал. Не развивался стремительно, не штурмовал новые высоты прибыльности и широты ассортимента, а просто работал. В штатном режиме.
Впрочем, стоп. А кто вообще сказал, что всю работу должны делать лично вы, тратя свое время и силы?
Суть стартапа — непроверенная бизнес-идея. Поэтому критично держать под контролем бюджет, ведь никто не знает, взлетит идея или провалится. На разных стадиях у проекта очень конкретные ограниченные средства — до получения инвестиций компания расходует средства основателей, после первого и всех последующих раундов — инвесторские. Важно быть гибким и не бояться рисковать — поэтому сотрудники, которые стремятся к стабильной работе и соцпакету, стартапу не подходят. В этой ситуации раздувание штата — последнее, что можно себе позволить. Выход очевиден: фрилансеры.
Многие руководители жалуются на то, что исполнителям нельзя ничего доверить и что проще «сделать всё самому». Причём, зачастую не важно, штатный это сотрудник или фрилансер на удалёнке. Мол, всё равно приходится заниматься рутиной, поэтому на важные управленческие решения времени практически не остаётся. Такие жалобы – признак проблем с делегированием. О том, как руководителям делегировать задачи фрилансерам, расскажем в нашей статье.
Можно нарисовать 50 отличных логотипов, а на 51-м схалтурить и получить негатив — и вас запомнят именно как автора неудачного логотипа. Репутация создается долго, марается быстро, особенно если целенаправленно ей не заниматься.
В глазах клиента отзывы о фрилансере — единственное подтверждение его компетенции. Даже опыт работы в крутом агентстве и идеальное портфолио не помогут, если у фрилансера нет отзывов на той площадке, где он ищет заказчиков. Проблема — эти отзывы добыть.
Когда выходит новая статья о биржах фрилансеров, обязательно в комментариях появляются люди, которые громко начинают ругать исполнителей. Они пишут, что фрилансеры безответственные, пропадают с задатком, делают работу плохо, срывают сроки. Целый список обвинений и для нанимателей. Их называют неумными и жадными людьми. Мы категорически так не думаем, поэтому провели небольшое исследование и расскажем, какие компании на Западе и у нас с удовольствием пользуются услугами независимых подрядчиков.
